Posebnu pažnju posvećujemo aktivnoj pretrazi i selekciji najboljih IT talenata na hrvatskim i stranim tržištima. U IT odjelu već godinama stvaramo priče o uspjehu s mnogim hrvatskim i međunarodnim tvrtkama u popunjavanju različitih IT radnih mjesta.
Vjerujemo da samo iskrena komunikacija donosi uspjeh kandidatima i tvrtkama. Na samom početku procesa vodimo duboku i temeljitu raspravu o željama i očekivanjima naših klijenata, odvajamo vrijeme kako bismo upoznali kulturu tvrtke i formulirali strategiju za privlačenje novih kandidata. Prilikom provođenja procesa selekcije posvećujemo pojedinačnu pažnju svakom kandidatu i provodimo detaljni i strukturirani intervju. Dobivamo sve potrebne informacije kako bismo predstavili najprikladnije talente, dok istovremeno informiramo naše klijente o općem stanju na tržišta rada – promjenama u zaposlenosti, očekivanjima plaća i drugim aktualnim temama.

Svjesni smo izazova s kojima se tvrtke u IT sektoru svakodnevno susreću, i s našim znanjem i iskustvom nastojimo djelovati kao partnerski savjetnici u traženju takvog osoblja. Ponosno možemo istaknuti niz uspješnih projekata i vremensku učinkovitost.
 

IT baza podataka za udaljene kandidate

IT tržište je usko povezano s međunarodnim okruženjem, stoga kada nudimo IT usluge, nastojimo uspostaviti međunarodne veze i povezati hrvatske kandidate i tvrtke s uspješnim stranim tvrtkama i kandidatima. U tu svrhu stvaramo i ažuriramo našu IT bazu podataka udaljenih kandidata, koja tvrtkama nudi pristup osoblju za redovitu ili ugovornu suradnju izvan granica Hrvatske. Tako pružajući priliku našim kandidatima da rade i proširuju znanje na stranom tržištu rada.